我們每天都在說話，而且說了好多好多。開會要說、簡報要說、面試要說，社群上也得一直說。但不知道從什麼時候開始，說得再多，好像也不一定有人真的聽進去。 這不完全是因為你講得不好，而是這個世界的聲音太多、太快，也太像了。 AI時代，會說故事才是你的關鍵生存力，正是在這樣的背景下，顯得特別重要的一本書。 🌟我們會推薦它，是因為這本書沒有要你變得更浮誇，也不是在教你如何增加舞台魅力；它只是提醒一件很現實的事：在 AI 什麼都能寫、什麼都能生的時代，能不能讓人願意聽你說完，才是真正的差距。 很多人卡住的，從來不是「不會說話」。而是簡報講完，大家禮貌點頭，卻沒有下一步；面試時明明有實力，卻怎麼講都像在念履歷；會議裡你說的是事實，最後被記住的，卻是那個只講了一個故事的人。 你是不是也很熟悉這種挫折：你說了很多，但那些話，好像沒有留下來。 這本書，特別適合卡在這些地方的你 簡報講完，大家都說「不錯」，卻沒有任何行動 面試或述職時，很清楚自己做過什麼，卻講不出亮點 會議裡，常常被更會說的人帶走節奏 做內容、經營社群，卻總覺得少了讓人停下來的一步 很怕自己講故事會不會太假、太油、太刻意 作者反覆提醒的一件事是：好的故事不是話術，而是誠懇、有結構，並且尊重聽眾。 作者凱倫・艾伯（Karen Eber）把「說故事」視為一種可以訓練的影響力技能。她不教你怎麼講得更煽情，而是教你：如何蒐集素材、如何選對故事、如何用「背景－衝突－結果－啟示」把話收乾淨，以及如何避免情緒操弄，說得真誠、不做作。 你會慢慢發現，讓人點頭的關鍵，從來不是你多會講，而是你有沒有幫聽的人回答一句話：「所以呢？這跟我有什麼關係？」 🎯推薦讀者 常需要簡報、提案、對上溝通的職場工作者 正在準備面試、轉職，想把經歷講出重量的人 創作者、自媒體經營者、品牌行銷工作者 主管與帶團隊者，想建立信任，而不只是下指令 常要致詞、主持、公開說話，卻不想講得很尷尬的人 如果你也感覺你不是沒有內容，只是不知道怎麼讓人聽懂你在說什麼。那這本書會像一位冷靜、可靠的教練，幫你把話整理成故事，再把故事，變成真正的影響力。 書封來源:博客來